Mein Wunschunternehmen
Nicht nur der neue Arbeitgeber muss sich entscheiden (für mich), sondern auch ich muss mich entscheiden (für ein Unternehmen). Wie soll mein WUNSCHUNTERNEHMEN aussehen? Was erwarte ich von ihm? Passen meine eigenen Fähigkeiten zu meinem Wunsch? Was erwartet das Unternehmen von mir? Welchen Gewinn sieht das Unternehmen in meinem Engagement für sich? Kurz, wie passen wir zusammen? Um uns Klarheit zu verschaffen erstellen wir uns eine Faktorensammlung. Die einzelnen Faktoren bewerte ich mit Werten zwischen: Zutreffend – nicht zutreffend oder 0% – 100“ oder eine das Minimum und Maximum bezeichnenden Aussage.
0 100
/ % / €
I-------------------------------I----------------------------I----------------------------I-------------------------------I
nicht
zutreffend bereit zutreffend
FAKTORENSAMMLUNG
Wer ist der Arbeitgeber ?
Welche Faktoren spielen bei der Entscheidung eine Rolle?
Geschäftsvolumen
Produktpalette
Notwendigkeiten
Kapitalisierung
Geschäftsverträglichkeit
Forderungserfüllung
Wettbewerb
*
Es ist mir natürlich frei gestellt noch weitere Faktoren die mir sinnvoll erscheinen in die Faktorenliste aufzunehmen und zu bewerten. Dabei darf ich mich bei der Bewertung nicht auf das verlassen, was das Unternehmen über sich selbst behauptet. Schauen Sie ihren Wunscharbeitgeber ganz genau an. Die kernigen Marketingaussagen wie z.B. „Wir sind die Marktführer (in was übrigens?), Inovationsleader, Superhelden im Wachstum“ und ähnliche Floskeln sind in der Wirklichkeit keinen Schuss Pulver wert. Was mich interessiert sind die weichen Faktoren, die Hintergrund- und Insiderinformationen. Aber gerade über diese weichen Faktoren die für meine Entscheidung so wichtig sind, ob mein Wunscharbeitgeber zu mir passt, wollen die meisten Firmen sich nicht äußern. Um so wichtiger ist es, dass ich sauber recherchiere und jede Quelle zur Information nutze, denn das Unternehmen muss mich überzeugen, nicht umgekehrt! Ich suche ja nicht irgendeinen Job, sondern eine langfristig mich begeisternde Arbeit im für mich richtigen Unternehmen. Je mehr Zeit und Energie ich in diese Bewertung stecke, um so sicherer wird die Basis meiner Entscheidung.
Weitere Faktoren könnten auch sein:
Genau so ist es mir auch überlassen für mich unwichtige Faktoren zu streichen. Ich kann Prioritäten vergeben. Alle aufgelisteten Faktoren muss ich nun bewerten.
Wie
finde ich meinen Wunscharbeitgeber?
Auch hier gibt es die konventionelle Methode die „alle“ verwenden und bald frustriert aufgeben, und den Weg den Sie gehen sollten, weil Sie ja ein klares Ziel haben! Wenn Sie aber noch völlig unbedarft sind oder nach der 200sten Absage dem Nervenzusammenbruch nah, dann finden Sie als erste Hilfe im Anhang unter ZUGABEN - 5. Arbeitsplan für Ihren persönlichen „Workshop MACKE“ - einen Leitfaden der Ihnen Schritt für Schritt den Weg aufzeigt wie Sie zu Ihrem Ziel kommen. Wo und wie soll ich suchen?
Generell muss ich Ihnen sagen, dass „Alles“ die richtige Quelle für Ihre Suche sein kann oder auch nicht. Ach, wie scharf definiert. Im Zeitalter des Internet gibt es fast unendlich viele davon. Die Fragen sind: Wie kann ich diese Quellen für mich nutzen? Was sind die Ziele und Absichten der Anbieter einer Quelle? Gibt es Quellen die unbeachtet sind, weil scheinbar unergiebig aber dennoch hochwertiges „Heilwasser“ liefern? Soll ich mich selbst auf die Suche machen oder mich externer „Berater“ und „Job-Scouts“ bedienen? Letzteres bleibt natürlich Ihnen überlassen und wie viel „Lehrgeld“ Sie im wahrsten Sinne des Wortes bezahlen wollen.
Versuchen wir einige dieser Quellen die Sie nutzen können etwas zu ordnen . . .