Was ist MACKE ?
Eine Strategie
zur Selbstvermarktung und
zum Erreichen eines Arbeitsvertrages
*
Ich kann MACKE auch beschreiben als einen Weg zum Erkennen und Nutzen meines individuellen Bewerbungspotentials an dessen Ende das Ziel Arbeitsvertrag erreicht wird.
Dieses
Buch beschreibt nicht wie Sie für sich den richtigen Traumberuf oder Job
definieren und finden. Es fragt auch nicht danach, ob Sie mehr Macht, Geld,
Zufriedenheit oder Ansehen suchen. Es sagt Ihnen auch nicht, dass Sie Arzt,
Pilot, Koch, Tischler, Kauffrau, Krankenpfleger oder Animateur in einem
Ferienclub werden sollen um glücklich zu werden. Ihr persönliches Lebensziel
sollten Sie schon vorab geklärt haben. Was die Strategie
MACKE Ihnen aber zeigt ist, wie
Sie die richtige Firma finden, wenn Sie sich zu einem Beruf entschieden haben
und wie Sie sich dort erfolgreich bewerben.
MACKE ist ein neuer Ansatz, ein erfolgreiches Verfahren, um in einer
schwierigen Zeit einen Arbeitsplatz zu finden.
MACKE ist ein anderes Verfahren als die übliche Praxis
sich auf eine Stellenanzeige (egal ob in Druck- oder Elektronischem Medium) zu
bewerben und dann auf die Absage zu warten.
Dieses Verfahren geht einen anderen Weg.
Es geht von der Überlegung aus:
-
Wer
entscheidet über meine Bewerbung?
-
Ist
mein Adressat der richtige Entscheider?
-
Welche
Möglichkeiten gibt es um meinen Wunsch nach einem Arbeitsvertrag in meiner
Wunschfirma zu verwirklichen?
Wer sich nach einem Duzend,
evtl. einigen hundert Bewerbungen und Absagen mit diesem Verfahren beschäftigt,
wird zu seiner Überraschung feststellen, dass die Götter der
Personalabteilung überhaupt nicht über meine Bewerbung entscheiden - sie geben nur
vor mich zu richten!
Aber wer entscheidet dann?
Und welche Möglichkeiten habe ich diese „allmächtigen“ Personalchefs zu
„entmachten“? Immer wieder höre ich doch von Bekannten und Freunden, dass der Personalmensch
die Absage mit einer mehr oder weniger stichhaltigen Begründung abgeschickt
hat.
MACKE
ist ein Prozess zum Vorbereiten einer Entscheidung die zu meinen Gunsten
getroffen werden soll!
MACKE ist eine Strategie die mir meine eigenen Potentiale bewusst machen
soll, die mir Fakten und Werkzeuge in die Hand geben wird, um meinen
Wunscharbeitgeber zu überzeugen sich für mich zu entscheiden.
Es ist keine Methode zum
Schreiben von Bewerbungen !
Es ist die Ausgestaltung
eines Bewerbungsablaufes !
MACKE ist ein Hilfsmittel um Antworten auf die zwei
Fragen zu finden, die da heißen:
1)
Wie trifft der Arbeitgeber seine Entscheidung?
2)
Wie vergrößere ich meine Erfolgsaussicht?
Dieser Entscheidungs-Vorbereitungs-Prozess
dient dazu die richtigen Antworten auf diese beiden Fragen zu finden.
MACKE ist ein iteratives Verfahren (Annäherungsverfahren).
MACKE ist
ein Flickenteppich aus vielen Wissensbereichen.
MACKE ist keine geheimnisvolle Formel, sondern ein
Weg das Selbstbewusstsein und die Kreativität zu reaktivieren.
MACKE ist
nicht exakt.
MACKE ist eine „Liste
im Kopf“ um Dinge zu tun, die man eigentlich weiß und kann, aber leider
immer wieder vergisst.
MACKE dient dazu einen Arbeitsvertrag (oder auch einen Auftrag)
zu gewinnen, anders als durch Nachlass im Gehalt und an Konditionen oder das
Eingehen auf Zugeständnisse an unakzeptable Bedingungen. Es ist auch keine
Methode zur Vorteilsannahme oder Vorteilsgewährung!
MACKE ist ein Hilfsmittel, wie
eine Straßenkarte, das Antworten auf die Fragen ermöglicht:
1. Wo
bin ich?
2.
Wohin
will ich?
3.
Was
ist der beste Weg dorthin?
MACKE vermeidet
Dinge zu vergessen. Aufträge, Kontakte, usw. gehen verloren, weil man Dinge
nicht gemacht hat, sie einfach vergessen hat!
MACKE erklärt wie komplex die
Entscheidungsfindungen sind und findet Lösungswege.
Das Verfahren bzw. die Strategie MACKE ist
-
nie
fertig
-
kein
Dogma
-
kein
mathematischer Lehrsatz
-
ein
Ausflug in einem mehrdimensionalen Raum aus bekanntem Wissen und Erfahrungen
Manches ist trivial, erscheint vielleicht lächerlich
und als eine Folge nicht zusammenhängender Themen. Am Ende des Verfahrens
erkenne ich, alles ist miteinander verknüpft und mündet in eine kleine Liste
von konkreten aber unabdingbaren Aktionen die ich durchführen muss – eine
Aktionsliste die mit einem Vertrag beendet wird.
Auf noch etwas muss ich hinweisen:
MACKE ist weder ein Verfahren von der Art eines AC (Assessment Center) noch eine Methode um in einem AC zu bestehen! AC sind Auswahlverfahren für einen bestimmten Job oder Anforderung, das heißt die Bewerber werden selektiert nicht der Job. MACKE selektiert aber den Job der passend ist für den Bewerber und testet den Arbeitgeber aus, also genau das Gegenteil. Weil die Unternehmen immer darauf fixiert sind den Bewerber auszutesten und nicht damit rechnen, dass der Bewerber das Unternehmen austestet, deswegen ist MACKE so erfolgreich. Es ist der unbemerkte „Überraschungseffekt“ des Paradigmenwechsels in der Bewerbung!